Bimtek / Diklat  Kepegawaian

Diklat Kepegawaian adalah suatu bentuk pelatihan atau seminar yang berhubungan dengan bidang kepegawaian, pengertian kepegawaian adalah segala hal mengenai kedudukan, hak, kewajiban dan pembinaan pegawai. Pegawai merupakan tenaga kerja manusia baik rohaani maupun jasmaani yang senantiasa dibutuhkannya. Selain pegawai juga dapat menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama mencapai tujuan tertentu. Pada intinya pegawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah atau perusahaan.

Bimtek KepegawaianOleh karena itu penting adanya peningkatan mutu tenaga kerja manusia agar bisa membantu perkembangan suatu perusahaan atau instansi pemerintah. Berkaitan dengan hal tersebut berbagai macam cara meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidang kepegawaian. Contohnya mengikuti pelatihan – pelatihan yang berkaitan dengan kepegawaian derah.

Sebagaimana anda pahami dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari reformasi birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai unsur perekat persatuan bangsa, telah di tetapkan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif dalam membina Aparatur Sipil Negara berdasarkan merit system.

Untuk Memenuhi standar kompetensi dan meningkatkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) Khususnya yang menduduki jabatan fungsional Analis Kepegawaian di perlukan pembinaan dan pengembangan kemampuan yang terencana, professional sesuai komptensinya dalam standar pendidikan dan pelatihan yang berkualitas. Penyelenggaraan Bimtek Kepegawaian merupakan media pengembangan kompetensi dan profesionalisme bagi pegawai khususnya di bidang kepegawaian.

Dengan kegiatan bimtek ini di harapkan dapat menjadi solusi penyampaian permasalahan manajemen kepegawaian, serta dapat memberikan output dan outcome bagi pengembangan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Selain itu, di harapkan pula dapat di peroleh calon pejabat analisis kepegawaian yang handal dan berkompeten dalam pelaksanaan tugas di lingkungan unit kerjanya.

Berikut adalah beberapa materi dan info bimtek dan pelatihan nasional. Silahkan pilih materinya sesuai dengan pelatihan yang anda butuhkan dan sesuaikan dengan jadwal serta tempat yang kami telah sediakan Sebagai berikut:

Materi Pelatihan Bidang Kepegawaian

Info Bimtek / Diklat Kepegawaian

Setiap Pegawai Negeri Sipil wajib memiliki beberapa kompetensi sebagai penunjang kerja, antara lain:

1. Pertama, Kompetensi Teknis yang merupakan ilmu, keterampilan, dan juga perilaku yang dapat di amati, di takar. Kemudian mendapat pengembangan sesuai dengan teknis Jabatan yang di emban.

2. Selanjutnya, Kompetensi Manajerial merupakan ilmu, keterampilan, dan perilaku yang dapat di amati, di takar. Di sisi lain juga mendapat pengembangan agar bisa memimpin serta mengelola suatu unit pemerintahan.

3. Terakhir, Kompetensi Sosial Kultural merupakan suatu ilmu, keterampilan, perilaku yang dapat di amati, di takar, dan juga di kembangkan. Tujuannnya untuk pelayanan masyarakat. Jadi di sini setiap aparat negara berhak memiliki kemampuan berinteraksi dengan masyarakat dalam setiap unsur. Baik itu suku budaya agama, moral agar bisa mendapatkan hasil pekerjaan yang baik sesuai dengan fungsi dan jabatannya.

Maka dari itu untuk mengembangkan kompetensi dari setiap aparatur sipil negara, maka kami akan mengadakan sebuah bimtek kepegawaian. Pelatihan ini sifatnya penting karena setiap pegawai memanglah wajib memiliki kemampuan yang akan memberikan efektifitas dan efisiensi dalam pekerjaan.